新卒者は入社一年目の夏季休暇時に、育ててくれた両親に感謝の気持ちを込めて食事やプレゼントをすると、実家までの交通費が支給されます。さらに、昇進時には両親に感謝の報告をしに行くための、実家までの交通費と両親との食事代が支給されます。

実家からの通勤ができない新卒者にとって、社会人としての新生活の基盤となる「住まい」を探すのも一苦労でしょうし、家賃の負担も大きいでしょう。当グループでは新卒者のための家電品付きワンルームマンションを用意し、家賃の一部を補助しています。

会社、取引先、お客様との社用電話やメール、情報収集はビジネスに欠かせないものです。
当グループではコミュニケーションを円滑にストレスなく進めるために、社員全員にiPhoneを無償で貸与しています。

年始には全社員が一堂に集まる社員総会が開催されます。
総会では、第一部で年初方針が発表され、昇格辞令の交付や昨年活躍した社員に対する表彰などが行われます。第二部では社員の家族も招待され、恒例の社員による支店対抗余興バトルを楽しみながら食事や歓談をし、一年のスタートを切ります。

個人の活躍や貢献度に応じて、MVP賞や社長賞などの表彰が行われるだけでなく、入社1年目の新人には新人賞のチャンスもあります。
・半期MVP賞1位〜5位…最大30万円　　・年間MVP賞1位〜5位…最大30万円
・社長賞…最大30万円　　・新人賞…最大10万円

当グループに継続的に籍をおきグループの発展に貢献していただいた社員には、勤続15年目の社員総会で社長より永年勤続賞が感謝を込めて贈られます。

各支社や各支店単位で月に一度の月例会が開催されます。
月例会ではボーリングやバーベキューなどを通して先輩社員や同僚との交流を深め、結束を固めることにより日本一のチームワークを創ります。

当グループでは毎年1回、社員旅行を実施しています。
社員旅行は毎年社員自らが企画し、国内はもとより、グアムや韓国など海外に行くこともできます。楽しい観光やおいしい食事はもちろん、陶芸やカーリング、キャンプファイヤーなど、普段は体験できないことにチャレンジできるのも社員旅行の楽しみのひとつです。

会社は仕事をするだけの場ではありません。そして仕事は生活を支えるためだけの手段ではありません。当グループに集った仲間が会社や仕事を通じて人生を幸せに生きていくために、会社とは何か、仕事とは何かということを2泊3日の合宿を通して学びます。

公共の交通機関を利用して通勤する場合、通勤に必要な定期代などの通勤費用を5万円まで支給します。

管理職に就くと役職に応じた管理職手当が最大71万円支給されます。

当グループでは喫煙者ゼロ企業を目指した取り組みを行い、喫煙を卒業（卒煙）したい社員を積極的にサポートしています。卒煙を宣言した社員には喫煙外来手当として2万円を支給し通院費用をバックアップするだけでなく、見事卒煙できた社員には食事のおいしさを味わってもらうため、2万円のグルメカードを進呈しています。

会社や仕事は社員の健康のもとに成り立つものです。 当グループでは社員が健康で元気に仕事ができるよう、年に一回の健康診断を会社負担で受診してもらいます。

在職中に結婚をした場合は、お祝い金として最大5万円が支給されます。

配偶者がいる社員は、奥さまやご主人のお誕生日に一緒にお祝いができるよう、バースデー休暇を取得することができます。

在職中に本人または配偶者が出産をした場合には、お祝い金として最大10万円が支給されます。

当グループでは、女性にとって優しい職場、働きやすい職場を提供できるよう、産休・育休制度を設定していますのでご安心ください。

各支店では、毎月の目標達成に向かってチーム一丸となって挑んでいます。そして見事その目標が達成できた時、社長主催の食事会が待っています！屋台船での食事や高級焼き肉店での食事など、普段は経験できないようなデリシャスな体験をすることができます。